블리자드, 직원 순위 시스템에 항의한 와우 클래식 공동 리더 해고

블리자드는 새로운 직원 순위 시스템에 대한 불만을 표명한 후 WoW Classic의 공동 리더인 Brian Birmingham을 해고했습니다. 뉴스가 나간 직후, Birmingham은 트위터를 통해 자신의 입장과 결국 이 시점까지 이르게 한 블리자드 내 모든 사건의 전개에 대해 이야기했습니다.

Activision Blizzard에 대한 여러 소송 및 기타 지속적인 논란으로 인해 회사는 최근 몇 년 동안 많은 조사 대상이 되었습니다. 이제 버밍엄에서 회사가 활용하고 있는 직원 순위 시스템의 단점에 대해 공개하여 더 많은 논란을 불러일으키고 있습니다.

블리자드에서 17년 동안 근무한 브라이언 버밍엄은 이 소식이 전해진 후 트위터에서 자신의 해고를 확인했습니다. 그는 또한 블리자드가 현재 겪고 있는 문제의 더 넓은 측면에 대해 더 많은 것을 밝히고 싶었습니다. 분명히 순위 시스템은 2021년에 블리자드가 직원의 성과에 따라 순위를 매기기 위해 도입했습니다. 시스템 내에서 가장 낮은 상태는 “개발 중”이라고 하며 관리자는 직원의 약 5%에게 이 등급을 부여해야 합니다. 이 직급을 갖는다는 것은 직원의 이익 공유 보너스가 낮아질 수 있음을 의미하며 승진이나 급여 인상 대상으로 고려되기가 더 어려워질 수도 있습니다. 버밍엄은 직원 중 한 명을 “성공”에서 “개발 중”으로 낮추는 것을 거부했으며 나중에 유출된 이메일에서 전체 시스템에 대한 불만을 표명했습니다.

버밍엄은 자신의 트위터 스레드에서 자신이 유출의 출처가 아니라고 강조했지만 게시된 발췌문이 정확하다는 것을 확인했습니다. 그는 또한 블리자드가 순위 시스템에 책임이 있는 것이 아니라 오히려 2016년 킹을 인수한 후 액티비전 블리자드의 새 이름인 ABK가 책임이 있다고 믿는다고 말했습니다. 현재 형식으로 이어진 하나의 표준화된 시스템으로 통합되었습니다. 버밍엄에 따르면 블리자드는 이에 대해 반발했고 한동안 매니저들은 그들이 이겼다고 생각했습니다. 그러나 그는 이메일에서 5% 할당량을 준수하라는 지시를 받았을 때 이것이 사실이 아님을 깨달았습니다.

버밍엄은 블리자드가 돌아와서 회사 내에서 이 시스템과 싸울 수 있으면 좋겠다며 블리자드에 대한 악감정은 전혀 없다고 생각을 닫았다. 사실 그는 블리자드와 블리자드가 한 모든 일을 칭찬했지만 “ABK가 합당한 직원들로부터 돈을 훔치도록 하는 정책에 참여할 수 없으며 나도 그것에 대해 거짓말을 할 수 없습니다”라고 말했습니다.

출처: 게임 산업

2월 8일 Wordle 599 답변 및 힌트 2월 8일 Wordle 599 답변 및 힌트

2월 8일 Wordle 599 답변 및 힌트

Wordle은 플레이어가 하루에 한 번 도전할 수 있는 간단한 단어 퍼즐입니다. 규칙은 배우기가 매우 쉽지만 이 작은 게임은 실제로 플레이하기가 정말 어렵습니다. 일부 플레이어는 전략, 답변에 대한 힌트 또는 규칙에

Hogwarts Legacy: Gobs of Gobstones 사이드 퀘스트 가이드 Hogwarts Legacy: Gobs of Gobstones 사이드 퀘스트 가이드

Hogwarts Legacy: Gobs of Gobstones 사이드 퀘스트 가이드

Hogwarts Legacy의 메인 퀘스트는 광범위하고 플레이어가 완료하는 데 꽤 오랜 시간이 걸리지만 플레이어의 모험을 방해하는 사이드 퀘스트도 많이 있습니다. Zenobia Noke는 플레이어가 사이드 퀘스트, 특히 “Gobstones of Gobstones”라는 사이드 퀘스트를

답글 남기기

이메일 주소는 공개되지 않습니다. 필수 필드는 *로 표시됩니다