블리자드는 새로운 직원 순위 시스템에 대한 불만을 표명한 후 WoW Classic의 공동 리더인 Brian Birmingham을 해고했습니다. 뉴스가 나간 직후, Birmingham은 트위터를 통해 자신의 입장과 결국 이 시점까지 이르게 한 블리자드 내 모든 사건의 전개에 대해 이야기했습니다.
Activision Blizzard에 대한 여러 소송 및 기타 지속적인 논란으로 인해 회사는 최근 몇 년 동안 많은 조사 대상이 되었습니다. 이제 버밍엄에서 회사가 활용하고 있는 직원 순위 시스템의 단점에 대해 공개하여 더 많은 논란을 불러일으키고 있습니다.
블리자드에서 17년 동안 근무한 브라이언 버밍엄은 이 소식이 전해진 후 트위터에서 자신의 해고를 확인했습니다. 그는 또한 블리자드가 현재 겪고 있는 문제의 더 넓은 측면에 대해 더 많은 것을 밝히고 싶었습니다. 분명히 순위 시스템은 2021년에 블리자드가 직원의 성과에 따라 순위를 매기기 위해 도입했습니다. 시스템 내에서 가장 낮은 상태는 “개발 중”이라고 하며 관리자는 직원의 약 5%에게 이 등급을 부여해야 합니다. 이 직급을 갖는다는 것은 직원의 이익 공유 보너스가 낮아질 수 있음을 의미하며 승진이나 급여 인상 대상으로 고려되기가 더 어려워질 수도 있습니다. 버밍엄은 직원 중 한 명을 “성공”에서 “개발 중”으로 낮추는 것을 거부했으며 나중에 유출된 이메일에서 전체 시스템에 대한 불만을 표명했습니다.
I wasn't intending to make this public, but apparently its in the news already, so I'd at least like to set the record straight. I am no longer an employee of Blizzard Entertainment, though I would return if allowed to, so that I could fight the stack-ranking policy from inside.
— Brian Birmingham💙 (@BrianBirming) January 24, 2023
버밍엄은 자신의 트위터 스레드에서 자신이 유출의 출처가 아니라고 강조했지만 게시된 발췌문이 정확하다는 것을 확인했습니다. 그는 또한 블리자드가 순위 시스템에 책임이 있는 것이 아니라 오히려 2016년 킹을 인수한 후 액티비전 블리자드의 새 이름인 ABK가 책임이 있다고 믿는다고 말했습니다. 현재 형식으로 이어진 하나의 표준화된 시스템으로 통합되었습니다. 버밍엄에 따르면 블리자드는 이에 대해 반발했고 한동안 매니저들은 그들이 이겼다고 생각했습니다. 그러나 그는 이메일에서 5% 할당량을 준수하라는 지시를 받았을 때 이것이 사실이 아님을 깨달았습니다.
버밍엄은 블리자드가 돌아와서 회사 내에서 이 시스템과 싸울 수 있으면 좋겠다며 블리자드에 대한 악감정은 전혀 없다고 생각을 닫았다. 사실 그는 블리자드와 블리자드가 한 모든 일을 칭찬했지만 “ABK가 합당한 직원들로부터 돈을 훔치도록 하는 정책에 참여할 수 없으며 나도 그것에 대해 거짓말을 할 수 없습니다”라고 말했습니다.
출처: 게임 산업
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